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Werden Teil unseres Teams

Zukunft gestalten mit Jürgen Hohnen

Bei uns ist Heizungstechnik mehr als nur ein Job – es ist eine Leidenschaft für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Seit über 18 Jahren verzichten wir auf neue Ölheizungen und setzen stattdessen auf ökologische Heizsysteme wie Wärmepumpen, Pelletheizungen und Solarwärme.
  • 28 Jahre

    Erfahrung in der Wärme-, Wasser- und Umwelttechnik

  • Über 50

    engagierte Teammitglieder mit Fachkompetenz

Umweltbewusstsein im Fokus

Wir verzichten bewusst auf Ölheizungen und setzen stattdessen auf umweltfreundliche Alternativen wie Pelletheizungen, Wärmepumpen und Solarwärme.

Ausgezeichnete Qualität

Als mehrfach ausgezeichneter Betrieb, darunter der Titel „Deutschlands bester Pelletfachbetrieb 2022“, stehen wir für Exzellenz und Innovation im Bereich Heizungstechnik.

Was uns von anderen Betrieben unterscheidet?

Bei Jürgen Hohnen GmbH setzen wir auf ein Geschäftsmodell, das sich deutlich von anderen unterscheidet. Unsere Philosophie basiert auf Nachhaltigkeit und Qualität, etwas, das in jedem Aspekt unseres Handelns spürbar ist.

Nachhaltigkeit als Kernprinzip

Seit 18 Jahren bauen wir keine neuen Ölheizungen mehr. Stattdessen fokussieren wir uns auf umweltfreundlichere Alternativen.

Spezialisierung auf Öko-Heizsysteme

Wir sind Experten für ökologische Heizsysteme wie Wärmepumpen, Pelletheizungen und Solarwärme.

Maximale Förderungsnutzung

Mit Unterstützung externer Energieberater schöpfen wir alle verfügbaren Förderprogramme optimal aus.

Finanzierungsflexibilität

Wir bieten individuell zugeschnittene Finanzierungslösungen, einschließlich Leasing und Mietkauf.

Langfristige Garantie

Seit 18 Jahren bauen wir keine neuen Ölheizungen mehr. Stattdessen fokussieren wir uns auf umweltfreundlichere Alternativen.

Hoher Qualitätsstandard

Qualität steht bei uns an erster Stelle, gestützt durch ein umfassendes Qualitätsmanagement.

Förderung der Energiewende

Wir unterstützen die Energiewende aktiv durch den Einsatz von Smart-Home-Lösungen.

Erweiterung der Dienstleistungen

In Zukunft werden wir unsere Kunden auch mit Pellets beliefern.

Starkes Netzwerk

Wir arbeiten eng mit einem breiten Netzwerk an Partnern aus verschiedenen Gewerken zusammen.

Verlässlicher Kundendienst

Unser Kundendienst steht 365 Tage im Jahr zur Verfügung, unterstützt von fünf erfahrenen Servicetechnikern.

Mitarbeiterkompetenz

Wir legen großen Wert auf die Sozial- und Fachkompetenz unserer Mitarbeiter.

Was uns auszeichnet und antreibt?

Ausgezeichnetes Personalmanagement

Düsseldorf, 2004
Anerkennung für herausragendes Personalmanagement.

Deutscher Marketing Preis im SHK-Handwerk

Frankfurt, 2005
Anerkennung für herausragendes Marketing im SHK-Handwerk.

Umweltschutzpreis NRW im Handwerk

Düsseldorf, 2005
Anerkennung für herausragende Umweltschutzmaßnahmen im Handwerk.

Deutschlands bester Pelletfachbetrieb

2022
Anerkennung für höchste Qualitätsstandards und Leidenschaft in der Pelletbranche.

Familienfreundlicher Arbeitgeber Bertelsmann Stiftung

Gütersloh, 2005
Anerkennung für vorbildliche Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz.

Deutscher Energiesparmeister 2008

Berlin, 2008
Anerkennung für herausragende Leistungen im Bereich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

Kundenbewertungen über Google & Co. sind uns sehr wichtig

Kundenbewertungen über Google & Co sind uns sehr wichtig. Bei Jürgen Hohnen GmbH schätzen wir das wertvolle Feedback unserer Kunden, denn es ermöglicht uns, unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Deine Meinung ist uns besonders wichtig, und wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden uns in verschiedenen Bereichen positiv bewerten.

Unsere Erfahrungen mit Montage und Service

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Wärmepumpen
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Pelletheizungen
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stromprod. Heizungen
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Gas-Brennwertanlagen

Förderung und Anerkennung als Schlüssel zum Erfolg

Bei Jürgen Hohnen GmbH glauben wir daran, dass die besten Leistungen durch gezielte Förderung und Anerkennung entstehen.

Leistungsvergütungen

Belohnung für herausragende Arbeit und zusätzliche Anstrengungen.

Faires Gehalt und Boni

Ein angemessenes Grundgehalt kombiniert mit Leistungsvergütungen, um hervorragende Arbeit zu würdigen.

Direktes Feedback vom Kunden

Der Chef persönlich holt Kundenfeedback bei Besuchen ein, um direkte Einblicke zu gewinnen.

Nutzung von Google-Bewertungen

Wir ermutigen Kunden, ihre Erfahrungen zu teilen, was unseren Mitarbeitern direktes Feedback bietet.

Gezielte Weiterbildung

Wir bieten spezialisierte Weiterbildungen an, um die fachlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erweitern.

Entwicklung von Aufstiegsmöglichkeiten

Wir fördern die Karriereentwicklung innerhalb
des Unternehmens.

Messbarkeit von Leistungen

Wir machen Leistungen, Arbeitszeiten und Umsätze transparent und messbar.

Bewertung von Nacharbeiten

Nacharbeiten werden über Gewährleistungskonten bewertet, um die Qualität zu sichern.

Effektives Fehler- und Reklamationsmanagement

Wir arbeiten eng mit den Verursachern zusammen, um Probleme zu lösen und zu lernen.

Was uns auszeichnet und antreibt?

Bei Jürgen Hohnen GmbH haben wir ein einzigartiges System zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung etabliert, das wir als unsere „ABC-Mitarbeiterstrategie“ bezeichnen. Diese Strategie basiert auf der Erkenntnis, dass Mitarbeiter unterschiedliche Motivationsniveaus und Beiträge zum Unternehmenserfolg leisten.

A-Mitarbeiter

Diese Gruppe bildet 30 % unseres Teams, deutlich mehr als der nationale Durchschnitt von 12 %. Sie zeichnen sich durch hohe Eigenmotivation, Begeisterung und kreative Ideen aus. Ihre Leistung übertrifft regelmäßig die Erwartungen, und ihre positive Einstellung wirkt ansteckend im gesamten Team.

B-Mitarbeiter

Auch diese Mitarbeiter, die 70 % unseres Teams ausmachen, sind essentiell. Sie erledigen ihre Aufgaben zuverlässig und gründlich, halten sich an die Arbeitszeiten und Vorschriften und liefern konstant gute Arbeit. Sie fallen weder positiv noch negativ besonders auf, bilden aber das Rückgrat unseres Betriebs.

C-Mitarbeiter

In unserer Firma gibt es 0 % C-Mitarbeiter, verglichen mit dem nationalen Durchschnitt von 18 %. Diese Gruppe ist charakterisiert durch mangelnde emotionale Bindung zum Unternehmen, häufige Fehler, negative Einstellung und eine erhöhte Krankheitsrate.

Wir glauben fest daran, dass kein Unternehmen es sich leisten kann, solche Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen. Der Grundsatz „Ein fauler Apfel verdirbt den ganzen Korb“ ist hierbei leitend.

Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir glauben, dass durch gezielte Förderung und positive Herausforderungen, jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich in einen A-Mitarbeiter zu entwickeln. Dadurch schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Motivation, Engagement und gemeinsamem Erfolg geprägt ist.

Wir setzen auf die
4-Tage-Woche

Jürgen Hohnen GmbH setzt auf eine 4-Tage-Woche, ein Modell, das Effizienz und Work-Life-Balance perfekt kombiniert. Unsere Mitarbeiter arbeiten von Montag bis Donnerstag je 10 Stunden, was eine Vollzeitwoche von 40 Stunden ergibt.

Kundenbetreuung: Trotz der verkürzten Arbeitswoche bleiben wir voll erreichbar, mit regulären Arbeitszeiten von 07.00 bis 18.00 Uhr und einem Notdienst an den Wochenenden.

Zeiteinsparungen: Dieses Modell reduziert Fahr- und Rüstzeiten erheblich, was zu einer gesteigerten Effizienz führt.

Zufriedene Mitarbeiter: Die 4-Tage-Woche erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich, da sie mehr Freizeit und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.

Diese innovative Arbeitszeitregelung macht uns zu einem Vorbild in der Branche und zeigt, dass Produktivität und Mitarbeiterwohlbefinden Hand in Hand gehen können.

Bist Du bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wenn Du Teil eines Teams werden möchtest, das Innovation und Nachhaltigkeit lebt, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt. Nutze Deine Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Deine Kreativität und Dein Engagement für eine grünere Zukunft fördert.

Gemeinsame Urlaube und Teambuilding

Bei der Jürgen Hohnen GmbH glauben wir, dass ein starkes Teamgefühl und gemeinsame Erlebnisse entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb fördern wir nicht nur die berufliche Zusammenarbeit, sondern auch das soziale Miteinander. Jährlich organisieren wir gemeinsame Urlaube, bei denen Du zusammen mit Deinen Kollegen unvergessliche Momente erleben kannst.

Diese Ausflüge sind mehr als nur eine Pause vom Arbeitsalltag; sie sind eine Gelegenheit, uns gegenseitig besser kennenzulernen, Freundschaften zu vertiefen und als Team zusammenzuwachsen. Von entspannenden Strandurlauben bis hin zu abenteuerlichen Outdoor-Aktivitäten – unsere gemeinsamen Reisen bieten für jeden etwas und stärken unser Gemeinschaftsgefühl.

Durch diese gemeinsamen Erlebnisse schaffen wir eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens, was wiederum zu einer kreativeren und produktiveren Arbeitsumgebung führt. Bei uns bist Du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern auch Teil einer Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, feiert und wächst.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir bei Jürgen Hohnen GmbH unterstützen aktiv die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter durch den Zugang zu allen WOF Fitnessstudios.

Dieses Angebot beinhaltet vielfältige Trainingsmöglichkeiten wie Gerätetraining, verschiedene Fitnesskurse, Funktional Fitness und Cardiotraining. Zusätzlich stehen Erfrischungen wie Mineralgetränke und Kaffee sowie Saunabereiche zur Entspannung bereit.

Wir bieten auch Kinderbetreuung an, um berufstätigen Eltern entgegenzukommen. Verfügbar in mehreren Städten, ermöglicht dieses Programm unseren Mitarbeitern, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu fördern.

Mehrwerte durch Sachleistungen

Bei Jürgen Hohnen GmbH bieten wir unseren Auszubildenden besondere Sachleistungen, die einen echten Mehrwert im Alltag schaffen.

Zum einen stellen wir Azubi-Autos zur Verfügung, die kurze und komfortable Schul- und Anfahrtswege ermöglichen. Diese Unterstützung erleichtert unseren Auszubildenden nicht nur den Weg zur Arbeit und zur Berufsschule, sondern fördert auch ihre Unabhängigkeit und Mobilität. Zum anderen übernehmen wir unter bestimmten Bedingungen die Kosten für den Führerschein, wobei eine Verrechnung mit dem Arbeitskonto möglich ist.

Unser Teambistro: Herzstück des sozialen Miteinanders

Das Teambistro der Jürgen Hohnen GmbH ist mehr als nur ein Ort für die Mittagspause. Es ist das Herzstück unseres sozialen Miteinanders, ein Ort, an dem Mitarbeiter zusammenkommen, sich austauschen und entspannen können. Mit einem modernen und gemütlichen Interieur, das zum Verweilen einlädt, fördert es nicht nur die Kommunikation unter den Kollegen, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl.

Unser Bistro ist ein Symbol für die Firmenkultur, die Wert auf eine positive und angenehme Arbeitsumgebung legt und somit zur allgemeinen Zufriedenheit im Unternehmen beiträgt.

Mitarbeiter des Monats: Anerkennung, die motiviert

Jeden Monat zeichnen wir bei Jürgen Hohnen GmbH im Rahmen unseres monatlichen Impulsmeetings den „Mitarbeiter des Monats“ aus.

Diese Ehrung ist unsere Art, außergewöhnliche Leistungen und besonderes Engagement zu würdigen. Es ist ein Moment der Anerkennung, der nicht nur den Empfänger ehrt, sondern auch als Inspiration für das gesamte Team dient. Diese Auszeichnung spiegelt unseren Grundsatz wider, dass exzellente Arbeit sichtbar gemacht und gefeiert werden sollte, und sie trägt maßgeblich zu einer motivierenden Firmenkultur bei.

Werde Teil unserer Gemeinschaft!

Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der mehr als nur ein Job ist? Ein Ort, an dem Du Teil eines engagierten Teams wirst, das zusammenarbeitet, wächst und gemeinsame Abenteuer erlebt? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich jetzt bei der Jürgen Hohnen GmbH und starte in eine Zukunft, in der Arbeit und Teamgeist Hand in Hand gehen.

Dein Weg zum Spezialisten bei Jürgen Hohnen GmbH

  • Ausbildung zum SHK-Meister
  • Weiterbildung als SHK Meister zur Genehmigung als E-Fachbetrieb
  • Ausbildung zum Energieberater
  • Ausbildung zum Verkäufer
  • Ausbildung zum Kälte-Klima-Spezialisten* Ausbildung
  • Ausbildung zum Spezialisten für Kraft-Wärme-Kopplung
  • Ausbildung zum Pelletspezialisten* Ausbildung zum Wärmepumpen-Spezialisten
  • Ausbildung zur SHK-Elektrofachkraft
  • Interne Weiterbildungen
  • Herstellerschulungen
  • Kfm. Weiterbildungen
  • Interne Azubi-Schulungen

Regionales Engagement

Unser Einsatz für die Region ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie bei Jürgen Hohnen GmbH.

Mit Stolz blicken wir auf über 1200 installierte innovative Heiztechnikanlagen zurück, durch die wir aktiv zur lokalen Entwicklung und zum Umweltschutz beitragen. Dieses Engagement ermöglicht es uns nicht nur, die Lebensqualität in unserer Gemeinde zu verbessern, sondern sichert auch die Zukunft von 45 Familien, die Teil unseres Teams sind.